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      深圳市龍崗區(qū)人力資源局關(guān)于開展龍崗區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)獎勵申報的通知

      各有關(guān)單位:

        為鼓勵用人單位培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才,實現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化,人才效能顯著提升,根據(jù)龍崗區(qū)支持高端緊缺人才發(fā)展的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將龍崗區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)獎勵申報有關(guān)事項通知如下:

        一、申請條件:

       。ㄒ唬⿲儆谠邶垗忀爡^(qū)內(nèi)依法注冊(登記)、合法誠信運營的用人單位,且注冊地、納稅地、統(tǒng)計地均須在龍崗區(qū)。

        (二)用人單位所培養(yǎng)的人才須在龍崗區(qū)全職工作(勞務(wù)派遣至區(qū)外用人單位的除外),且須2021年11月1日后新入選國家、廣東省重大人才工程等,且入選時已在我區(qū)用人單位全職工作。用人單位須與所培養(yǎng)的人才簽訂1年以上勞動合同,申報時所培養(yǎng)的人才仍在該用人單位全職工作。

        有如下情形之一的,不視為在龍崗區(qū)全職工作:

        1.與區(qū)外用人單位建立勞動(聘用)關(guān)系的;

        2.在區(qū)外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的;

        3.在區(qū)外領(lǐng)取勞務(wù)報酬高于龍崗區(qū)工資薪金;勞務(wù)報酬收入的;

        4.非全職工作的其他情形。

        申請人、申請單位存在下列情形之一的,不得申報獎勵資助:

        1.5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄,虛報、冒領(lǐng)、騙取、挪用財政資金記錄,違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄;

        2.因犯罪受到刑事處罰的,或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的;

        3.在法定期限內(nèi)不履行行政處罰決定的;

        4.依法依規(guī)納入嚴重失信主體名單且在有效期內(nèi);

        5.申請單位未依法納稅或注冊地、實際辦公地無正常工作跡象且不具備工商登記經(jīng)營范圍所需的材料、設(shè)備、人員、場地等基本條件,不能提供業(yè)務(wù)訂單(合同)等生產(chǎn)經(jīng)營材料且企業(yè)除代扣代繳個稅以外無其他自繳稅費的。

        二、獎勵標準

        對培養(yǎng)包括但不限于國家、廣東省重大人才工程入選者等的用人單位,給予每家每年不超過100萬元獎勵。

       。ㄒ唬┯萌藛挝慌囵B(yǎng)的人才當選中國科學院、中國工程院院士等的,每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵30萬元(用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次);

       。ǘ┯萌藛挝慌囵B(yǎng)的人才為國家、省重大人才工程的杰出人才或其他同層次人才的,每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵20萬元(用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次):

        (三)用人單位培養(yǎng)的人才為國家重大人才工程青年人才、省重大人才工程領(lǐng)軍人才或其他同層次人才的,每培養(yǎng)1名人才給予用人單位一次性獎勵10萬元(用人單位培養(yǎng)同一名人才只可申報此層次獎勵一次):

        該項獎勵實行總額控制,如年度資助申報規(guī)模超出核定后的財政預(yù)算,則每培養(yǎng)一名人才的應(yīng)獲獎勵金額按年度財政預(yù)算與年度資助申報規(guī)模的比值調(diào)整。

        三、申報程序

       。ㄒ唬┥暾。本次申報時間為2023年5月22日至8月31日,受理的是2021年11月1日至2022年10月31日期間入選國家、廣東省重大人才工程的業(yè)務(wù)資助申請,2022年10月31日前入選人才工程的須在本次申報期間內(nèi)提出申請,逾期不再受理。申請單位向龍崗區(qū)人力資源局提交申請材料。

        受理科室:人力資源配置科

        地址:深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號606室。

        聯(lián)系人:劉小姐、劉先生;電話:0755-28910360、0755-28909647。

       。ǘ┦芾韺徍恕^(qū)人力資源局對申請材料進行受理審核,形成資助意見。必要時可組織專家評審或現(xiàn)場考察。

       。ㄈ┕尽^(qū)人力資源局審核完成后將資助情況在龍崗區(qū)人力資源局網(wǎng)站上進行公示,公示期為5個工作日。

       。ㄋ模┵Y助發(fā)放。公示期滿無異議的,區(qū)人力資源局按相關(guān)程序?qū)嵤┵Y金發(fā)放。公示有異議的,由區(qū)人力資源局重審。經(jīng)重審異議內(nèi)容屬實的,不予資助;經(jīng)重審異議內(nèi)容不屬實的,按正常程序予以資助。

        四、申請材料

       。ㄒ唬洱垗弲^(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)獎勵申請表》(詳見附件1);

        (二)工商營業(yè)執(zhí)照或注冊登記證書或者法人證書;

        (三)人才有效身份證明;

        (四)人才入選重大人才工程相關(guān)證明;

        (五)與人才簽訂的勞動合同;

       。﹤人社會保險繳納清單(不含補繳或補申報);

        (七)個人所得稅納稅清單(不含補繳或補申報);

        (八)誠信承諾書;

       。ň牛┯萌藛挝汇y行賬戶開戶證明;

       。ㄊ┬庞弥袊W(wǎng)信用信息報告;

       。ㄊ唬┦芾韱挝灰蟮钠渌牧稀

        備注:上述材料驗原件收復(fù)印件,復(fù)印件需由所在單位加蓋公章。第(五)(六)(七)項材料須涵蓋所培養(yǎng)人才入選相應(yīng)人才工程時間及本次申報時間在內(nèi),若人才依據(jù)法律法規(guī)無需繳納社;騻稅的,申報企業(yè)須提供相應(yīng)佐證材料。

        五、注意事項

       。ㄒ唬┍卷棯剟顚嵭姓\信承諾制申報,申請單位應(yīng)客觀、如實填寫申報材料,對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責,并承擔相應(yīng)法律責任。區(qū)人力資源局可對申請單位及相關(guān)人員進行事中事后抽查,申請單位須按要求配合提供相關(guān)人員工資流水、出入境記錄、房屋(場地)租賃合同、員工名冊、銀行流水、單位納稅記錄、技術(shù)技能人才證書或知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)材料。經(jīng)核實有違反誠信承諾行為的,取消申請單位的申請資格,依照相關(guān)規(guī)定處理,并責令全額退回已發(fā)放的相關(guān)資助,受資助對象應(yīng)全額退回。

       。ǘ⿲υ谏陥筮^程中弄虛作假的申請單位或個人,一經(jīng)核實,由區(qū)人力資源局取消申報資格,5年內(nèi)不再給予本細則內(nèi)的各項獎勵資助,并依法依規(guī)將其納入信用監(jiān)管;對因弄虛作假而獲得的獎勵資助由區(qū)人力資源局責令退回,受資助對象應(yīng)全額退回;對涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

        特此通知。

        附件:1.龍崗區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才培養(yǎng)獎勵申請表

        2.申請單位承諾書

        深圳市龍崗區(qū)人力資源局

        2023年5月22日

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